日前，西海岸新區(qū)工委“作風(fēng)能力提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新區(qū)機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于開展“人人都是發(fā)展環(huán)境 個個都是開放形象”活動的實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，部署在區(qū)直機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部中開展“人人都是發(fā)展環(huán)境，個個都是開放形象”活動，以“六優(yōu)化六提升”為重點目標(biāo)任務(wù)，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面提升開放形象，為新區(qū)當(dāng)好青島高質(zhì)量發(fā)展的龍頭、奮力建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化示范引領(lǐng)區(qū)提供堅強保障。

開展“人人都是發(fā)展環(huán)境 個個都是開放形象”活動，是落實“作風(fēng)能力提升年”活動部署的重要抓手、抓實模范機關(guān)建設(shè)的有效路徑、推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的創(chuàng)新實踐。通過此項活動的開展，將有力推動“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的要求在區(qū)直機關(guān)各級黨組織中高質(zhì)高效落地落實。

“人人都是發(fā)展環(huán)境 個個都是開放形象”活動主要通過“六優(yōu)化六提升”，樹立實踐實干實績鮮明導(dǎo)向，引領(lǐng)區(qū)直機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力、優(yōu)環(huán)境、樹形象、抓落實、促發(fā)展，以高質(zhì)量機關(guān)黨建推動新區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

優(yōu)化政治環(huán)境，提升忠誠為民形象。突出政治第一屬性，以對黨忠誠為首要政治品格，強化政治機關(guān)意識，凈化政治生態(tài)，提升政治能力，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，堅決走好第一方陣。以民心為最大政治，始終把群眾放在心中最高位置，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，千方百計為群眾謀利益。

優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，提升勇爭一流形象。堅持創(chuàng)新第一動力，昂揚“事爭一流、唯旗是奪”激情斗志，強化創(chuàng)新意識、精品意識、表率意識、斗爭意識，拓寬開放視野，全面提升專業(yè)本領(lǐng)、創(chuàng)新活力、作風(fēng)效能，在新征程上勇?lián)姑幾霰砺剩掖蛴舱獭⒖杏补穷^，推動新區(qū)在全市當(dāng)龍頭、在全省爭一流、在全國創(chuàng)先進(jìn)。

優(yōu)化市場環(huán)境，提升親清惠民形象。強化宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，聚焦企業(yè)和群眾所需所盼，在“事要解決”上下功夫，深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)流程再造，打造創(chuàng)業(yè)便利、勤政高效、管理規(guī)范的新型政務(wù)服務(wù)體系。守牢底線邊界，強化紀(jì)律意識，主動接受各方監(jiān)督，做到“親”有尺度、“清”有規(guī)范，有求必應(yīng)、無事不擾。

優(yōu)化法治環(huán)境，提升公平公正形象。強化法治意識、規(guī)矩意識，堅持秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)，做到正心明道、懷德自重。提升運用法治思維、法治方式謀劃發(fā)展、解決問題、推動工作的能力水平，推動社會治理安全穩(wěn)定、明理公正、包容和諧。

優(yōu)化誠信環(huán)境，提升重信守諾形象。強化誠信意識，加強以知信、用信、守信為核心的機關(guān)誠信建設(shè)，提升政策制度的穩(wěn)定性、可預(yù)期性。增強契約精神，踐行為民服務(wù)承諾，說了就算、定了就干、干就干成，以政府履約誠信度的持續(xù)提升取信于民，讓重信守諾成為新區(qū)最美底色。

優(yōu)化干事環(huán)境，提升求真務(wù)實形象。踐行“嚴(yán)、真、細(xì)、實、快”工作作風(fēng)，堅持謀事唯實、執(zhí)行務(wù)實、成效求實，以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績。激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，匯聚干事創(chuàng)業(yè)合力，形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍和良好生態(tài)。

《實施方案》提出，“人人都是發(fā)展環(huán)境 個個都是開放形象”活動開展過程中，新區(qū)將堅持黨建引領(lǐng)、系統(tǒng)推進(jìn)，緊緊圍繞“作風(fēng)能力提升年”活動“三個階段、八個環(huán)節(jié)”，確保作風(fēng)能力提升取得實效。其中，在深入思想發(fā)動方面，組織機關(guān)黨員干部開展多層次、多領(lǐng)域、多形式的研討交流，圍繞“新區(qū)發(fā)展我在其中、新區(qū)未來有我參與”主題，集思廣益、開拓思路，解決好“為什么、干什么、怎么干”的問題。在廣泛開展大學(xué)習(xí)方面，按照“三結(jié)合”要求，推動區(qū)直機關(guān)黨員干部在深化學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識，從黨的創(chuàng)新理論中探尋轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、樹形象的邏輯起點、理論依據(jù)和思路方法。在精準(zhǔn)開展調(diào)研方面，結(jié)合“一線體悟”“雙報到”等工作載體開展調(diào)研，奔著問題去、盯著問題改;開展“五進(jìn)五問”專題調(diào)研，組織干部問情、問需、問難、問政、問計;結(jié)合4月集中調(diào)研月，全方位深入基層，邊調(diào)研邊查擺;圍繞共性問題，開展針對性督導(dǎo)調(diào)研。在開展思想大討論方面，聚焦“六優(yōu)化六提升”解放思想、對標(biāo)先進(jìn)，集思廣益、深挖細(xì)究，重點查擺擔(dān)當(dāng)意識不強、黨建與業(yè)務(wù)工作融合不深、基層黨建寬松軟等問題，深入剖析、深挖癥結(jié)，梳理目標(biāo)清單、問題清單、創(chuàng)新突破項目清單。在深化專項治理方面，針對前期排查出來的問題，進(jìn)行督促整改，抓實警示教育、日常監(jiān)督。在推進(jìn)能力提升方面，著眼提升“四項本領(lǐng)”，爭創(chuàng)一批引領(lǐng)強的“紅旗黨組織”，創(chuàng)建一批標(biāo)準(zhǔn)高的“五星黨支部”，打造一批有特色的機關(guān)黨建優(yōu)秀品牌，建設(shè)一批成效好的機關(guān)黨建工作示范點。

此項活動開展期間，新區(qū)通過開展“建功西海岸 機關(guān)當(dāng)先鋒”主題實踐活動，引導(dǎo)激勵各級機關(guān)在工委區(qū)委重點部署中當(dāng)先鋒、作表率。同時，在區(qū)直機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部中大力選樹典型，集中展示以強黨建促進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、樹形象的新成效新亮點。通過全面檢視總結(jié)，推出一批優(yōu)秀工作方法、工作成果，推動各部門各單位建立一批行之有效的工作制度，形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、樹形象、促發(fā)展的長效機制。