為提升人力資源開發(fā)和人才培養(yǎng)質量，海控集團實施“人才成長計劃”，立足業(yè)務發(fā)展和人員崗位實際，建立專業(yè)化、規(guī)范化內部培訓體系與講師隊伍。6月23日，集團舉辦2021年第四期“海控講堂”，主題為“人才成長計劃開發(fā)課程宣講”。

此次課程宣講主要有“供應商拓展與管理、非人力資源經理的人力資源管理和股權投資管理”三項。其中，供應商拓展與管理課程主要從供應商管理計劃、開發(fā)與拓展、評估與選擇、績效管理和關系管理5個方面詳細講解了供應商全過程管理及應用方法。非人力資源經理的人力資源管理課程從人才選、育、用、留四個方面闡述了非人力資源部門在內部團隊管理中的心得和經驗。股權投資管理課程投資原則、盡職調查、交易結構設計和投后管理四個方面講解了股權投資實施細則及管理經驗。

課程結束后進行評委打分和專家點評環(huán)節(jié)，對課程內容、宣講效果進行全面評估，推動課程質量整體提升，同時加強經典課程推廣和應用，不斷提煉總結集團發(fā)展經驗，形成具有海控特色的“智慧庫”，推動集團管理水平提升和業(yè)務工作高質量發(fā)展。